Le coaching collectif rassemble des personnes d'univers similaires ou différents et a pour objectif de permettre à chacun de prendre du recul sur sa propre pratique, situation ou problématique tout en offrant la possibilité de co-construire des statégies de développement et performance.

En effet, un certain nombre d'enjeux se situent à l'interface de rencontres et partenariats professionnels.

Nous vous accompagnons dans cette démarche en vous aidant à recentrer les débats, orienter les discussions et assurer le dynamisme de l'interaction du groupe.

Exemples de thèmes :

• Nouvelle stratégie commerciale
• Accueil d'un nouveau membre dans l'équipe
  
• Cohésion d'équipe
  
• Création d'une relation de confiance
• Motivation
• Management opérationnel, ...